top of page

Eril Gücü ile Çalışan Kadınına Nasıl Destek Olursun?

7 Mart 2025, Instagram


Kadınlar ve İş Hayatı


Kadınlar iş hayatında varlar ve olmaya da devam edecekler!
Önceleri erkekler tarafından empoze edilen iş kollarına sıkışıp kalan kadınlar bugün ise her bir konuda karşı cinsleri ile aynı işleri rekabetçi bir şekilde yapmaktadır.
Cam tavan hala kadınlara eşit hakları vermesede kadınlar zamanla burada da haklarına kavuşacaktır.

Eye-level view of a man reading a book in a cozy setting
Eril Gücü ile Çalışan Kadınına Nasıl Destek olursun?

Kadın ve Eril Enerji


Eğer günlük program yapıyor ve buna göre hareket ediyor, ekibinizi ve toplantıları yönetiyor, zihinsel keskinliğiniz ile planlar yapıp, burada mükemmele ulaşma yönünde kendinizi zorluyorsanız, kendinizi disipline ediyor, gerektiğinde başka insanların aleyhine olacak zor kararları alıyorsanız, size eşlik eden ERİL ENERJİDİR!

Eril Enerjinin Kadına Etkisi


Erkekler eril enerji ile hareket etmeye yatkındır ve bu gücü yakın ilişkilerinde kadınları ile paylaşmaya hazırdır.
Ama bu enerji ile hareket eden kadınlar daha Eril kararlılığa sahip olur, bedeni katılaşır ve dişil parıltılarını (dışsal bile) kaybederler. Vücudunda gün boyu Eril enerji dolaşan kadın kendi tamamlamak için dışarıdan dişil enerji almak ister! Bunu da ilk olarak eşinden bekler.

Kadın günün sonunda bu eksik dişil enerjinin kendisine sunulmasını arzular;
  • bir sıcak banyo
  • güzel bir masaj
  • hoş kokan bir çiçek
  • dışarıda lezzetli bir yemek
  • tatlı bir kaç söz ve dokunuş

Kadın, erkeğinin onu daha dazla dinlemesini, evde işleri alarak desteklemesini, çocuklar ile ilgili sorumluluk almasını, yorulduğu zamanlar ilgisi ile onu beslemesini isteyecektir.

Yani Erkeğinden daha çok Dişil güç isteyecektir.

Eksik dişil enerjisi tamamlanan kadın özündeki en temel ihtiyacı arar.
Kadın ne iş yaparsa yapsın önce kadındır. Onu sarıp sarmalayacak, sığınacağı güçlü bir kolu, yani merkezinde duran bir Eril gücü ister.
Kadının içindeki dişiliği öldüren en temel nokta, bir erkeğin veremediği erilliğe mahkum edilmektir. Kendi ayakları üzerinde durmak,kendi başına işleri kotarmak gibi. Bu ikilem içerisinde kadın dişiliği ile eril özellikle arasında arafta kalır. Birinden çoğunlukla dişilliğinden vazgeçmek zorunda kalır.*
* Bu metinde Ülke Arıboğan’ın katkıları vardır

Kararlı iş kadınları ile amacını yitirmiş ve kadının yörüngesine girmiş erkekler ile bu sistem çok iyi çalışır!
Bu tip ilişkilerde cinsellik daha çok kadının tatminine dayalı, oyuncaklar yardımı ile de olur.

Ancak erkek partnerinizden sürekli olarak doğasında olmayan dişil bir güç talep etmek, uzun vadede ilişkiyi zora sokabilir. Sürekli olarak hizmet etmeye adanmış erkekten, kadın bir süre sonra sıkılır, saygısını yitirir, sürekli eleştiren, beğenmeyen ve şikayet eden bir tavıra bürünür. Onu beğenmemeye başlar.

Bu sırada Erkeğin Dünyasında Neler Olmaktadır?


Her ikinizde yoğun iş temposunda çalışıyorsunuz, eve yorgun, bitkin ve stresli geldiniz. Kadınınızın dişil ihtiyaçlarını karşıladığınızı ama karşıdan yeteri kadar ilgi almadığınızı düşünüyorsunuz.

Nasıl başa çıkacaksınız?

Zamanla erkek hayatında heyecanı, ve coşkuyu yitirdiğini hisseder. Burası ilişki için çok tehlikeli bir dönemeçtir. Kendini sağlıklı ifade edemeyen ve merkezinde kalamayan erkek ise bunu; kadınına ilgi göstermeme, desteğini azaltma, dışsal ödüller ile kendini doyurma yolunu seçer.

Zaten çoğu zaman bir çok ilişki, bu noktada yara almaya başlar ve neticede sona erer.

Peki Erkek olarak ne yapacağız?


Karşındakini anlamaya odaklı olarak birbirine şart ve koşullar koymadan, birbirinin enerjisini, ve çiftin arasındaki polariteyi yükseltecek pratikleri ve ritüelleri hayatlarına katmalıdır.

Bunlar ev içerisindeki ritüeller olacağı gibi, ev dışında yapılacak aktiviteler, hatta iş/yaşam dengesi oluşturmak ve dışsal destek almak şeklinde olabilir.

Bu yazı David Deida'nın “Yakın İlişki” isimli kitabından esinlenerek yazılmıştır.

Çiftler için ritüeller ve pratikler için daha fazla bilgi için lütfen irtibata geçin.

Eric Elli
Instagram: @erictaoaya

Comments


bottom of page